Perfil de la empresa

Visión general de la empresa

Exportación de accesorios para dispositivos móviles desde 1995

Fábrica del ISO 9001:2000-certified | Tasa del defecto debajo de 0,03 por ciento | 15 líneas de montaje

Servicios integrales de producción y comercialización desde 1995
Rico Technology se estableció en 1995. Comenzamos con la producción de herramientas de limpieza de CD y ampliamos nuestro negocio en 2003 ofreciendo accesorios para el iPod de Apple. Nuestros negocios de comercio y fabricación crecieron rápidamente debido a nuestra reputación confiable y poderosa capacidad de comercialización. Los compradores en más de 25 países vienen a nosotros para obtener asistencia en marketing, inspección de fábrica, abastecimiento de productos y logística. También puede confiar en nosotros para la producción de electrónica A/V, periféricos de computadora y accesorios para iPod de Apple.

Pedidos OEM/ODM aceptados
Nuestro equipo de diseño tiene la capacidad de hacer productos basados en sus especificaciones exactas. En nuestra fábrica ISO 9001:2000 certificada, tenemos 15 líneas de producción disponibles para procesar eficientemente sus pedidos. Y nuestro personal de control de calidad nos ayuda a controlar la tasa de defectos por debajo del 0,03 por ciento.

Obtenga muestras en tres a cinco días
Nuestras mercancías se envían con las aprobaciones requeridas para los mercados importantes tales como CE, CUL, CB, FCC, y PSE. Las muestras están listas en tres a cinco días, mientras que las órdenes completas se entregan en el plazo de 25 días. Los pedidos comienzan en $5.000 en productos.

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Información básica

Capitalización total
US$50,000 a 99,000
Año de creación
1995
Total de empleados
80 a 99
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
 Agente ,  Oficina de compras ,  Exportador ,  Fabricante ,  Empresa comercial

Capacidades comerciales

Ventas anuales totales
US$10,000,000 a 14,999,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
No
Marcas
Rico
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Reputación
Otras ventajas competitivas
Powerful sourcing ability
Cliente principal
STM, Cropmark, TJF, MP
Mercados de exportación
 Asia ,  Australasia ,  Central/Suramérica ,  Europa Oriental ,  Mediados de este/África ,  Norteamérica ,  Europa occidental

Datos de registro de la empresa

Empresa registrada
騄鴻實業有限公司
Núm. de registro
89829333
Dirección de registro de la empresa
新北市新莊區新北大道4段193號22樓
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.

Perfil de registro de la empresa

by TÜV SÜD

La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros

Leer la exención de responsabilidad
Dirección registrada
22 F., No. 193, Sec. 4, New Taipei Blvd., Xinzhuang Dist., New Taipei City 24250, Taiwan (R.O.C.)
Fecha de constitución
1994/11/20
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Taipei City Government
Número de registro
89829333
Capital Autorizado
TWD 60,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
ZHANG,KONG-ZHANG
Alcance del negocio
Negocio de comercio de importación y exportación Actuar como un agente para ofertar y citar productos relacionados de manufacturas nacionales y extranjeras Almacenamiento de datos y procesamiento equiph Venta de maquinaria y equipo de oficina Venta al por mayor y al por menor Venta al por menor de software de información
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
ZHANG,KONG-ZHANG

Código de conducta

Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.

Sala de Redacción

Funda para Samsung Galaxy S4 y Note 8
Como sabemos, Samsung acaba de anunciar los nuevos Galaxy S4 y Note 8 en mayo.


Rico es placer informarle que tenemos el caso de la serie para ambos el nuevo dispositivo móvil de Samsung disponible para la producción en masa a mediados de mayo, que incluyendo el caso de la PC, el caso de TPU, los casos de cuero y más.


Ahora una fecha, hay muchos tipos diferentes de casos desarrollados y disponibles en el mercado, por lo que el diseño y su característica y función se ha convertido en muy importante para los compradores o usuarios. Nos especializan en el diseño de buena calidad y el diseño excelente del caso, dejó el caso no es apenas un caso solamente.

Armband for iPod

Brazalete para iPod
  • Brazalete de cuero PU para iPod Nano 5G, con tamaño de brazo flexible y ajustable
  • Hecho de cuero de la PU de alta calidad
  • Durable
  • Diseño atractivo y cómodo de llevar
  • Con tamaño de brazo flexible y ajustable
  • Protege del polvo
  • Proporciona protección bien iPod
  • OEM y ODM órdenes son bienvenidos
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